他的帐号上线三个月,累计播放量已经有600万,每月因此而获得的额外收入超过4000元。他们会精心挑选能为其所用的人,比如人力资源部的那些支持者。” 汉考克援引FBI的研究显示,公司中存在心理变态行为很难挽留住员工,因为这会影响团队士气和生产力。但在他们内心深处,这些人缺少同情心、冷漠,
强大的团队在面对方向有误的时候,也能够迅速调整过来,而且克服困难和承受压力的能力也更强。” 在外界看来,跟苏有朋、陈思诚等这些演而优则导的明星不
作为从创业公司走出来的一位过来人,火山就亲历了一些看似“梦想”,更似“妄想”的发展规划,在这里跟大家分享两条感
“以前大家主要关注四大基本需求,现在还需要满足乐这一个精神上的需求。 创业初期有一句话——我们是一家大学生创业的公司,没什
“房地产是不是实体经济,它解决了住这一基本需求,当然是实体经济。 有观点认为:转型前,乐淘是一个零售商,需要的是品类管理能力、销售能力、流量
这个事件本身只是一场水源之争,但是背后却有三重问题引人思考。还有的人,依旧
我们希望这个团队是有深入的思考,你可能不用想两年的事情,但是六个月、十二个月的
我们总是在抱怨我们的教育体制如何如何与美国有差距,其实研究